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1.5K-3K/月
2019-03-11
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:昆明市/五华区
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规...
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8K-10K/月
2018-12-18
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:3人|地点:昆明市/五华区
工作内容:1、制定、执行公司人力资源规划;2、制定、执行、监督公司人事管理制度;3、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作,安排面试、复试、综合素质测试;4、制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件你、...
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3K-5K/月
2017-11-01
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:玉溪市/红塔区
要求:男女不限,有2年以上人事管理经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识等方面的培训,熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针,办公软件操作熟练。有职场基本素质、礼仪培训...
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3K-6K/月
2017-10-18
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:3人|地点:普洱市/孟连
职位描述:负责公司人力资源、行政办公、OA工作流程 工资待遇=固定工资(2000-5000)+提成+其他补助 职位要求:身体健康,能吃苦耐劳,勤奋学习,有一定的沟通能力,具备一定的计算机操作能力,熟练使用办公软件,...
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4.5K-6K/月
2017-10-17
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:玉溪市/红塔区
岗位职责: 1.协助人力资源部经理根据年度战略目标制定人力资源战略规划,并提供重要信息 支持和建议,同时根据人力资源战略规划制定所负责模块的实施计划并执行。 2.负责员工入职、在职、离职的所有人事管理工作及员...
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2K-4K/月
2017-07-13
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:文山州/文山
一、岗位要求: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(招  聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 3、制定和完善人力资源管理制...
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2K-4K/月
2017-02-14
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:昆明市
职位描述: 1、依据公司的人力资源规划和相关规章制度,制定员工招聘、考核、处罚、奖励、辞退以及内部调配的实施方案和工作计划; 2、制定员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训的实施方案和工作计划,...
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2K-4K/月
2017-01-21
学历:中专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:普洱市/景谷
喜欢招聘,有一定的人力资源招聘管理经历优先 以上人员包住,报销车费,根据职务买到保险,免费培训
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2K-4K/月
2017-01-01
学历:大专|经验:无经验|职位性质:全职|人数:7人|地点:西山区
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规...
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2K-4K/月
2017-01-01
学历:本科|经验:10年以上|职位性质:全职|人数:2人|地点:西山区
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规...
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1.5K-3K/月
2016-06-02
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:云南
工作职责:1、负责机构人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等各模块工作,参与机构相关人事决策;2、负责制定、推动机构人力资源规划,促进机构人员优化配置;3、负责推动、优化和实施公司相关政策、流程、规范等,提升人...
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